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网易人事巨变:执行副总裁丁迎峰荣誉退休

凤梨酱作者:凤梨酱 发布时间: 2026-01-03 13:49:46 浏览量:0次

说明:文中所有的配图均来源于网络

网易人事巨变:丁迎峰退休、胡志鹏接棒与游戏第二保卫战

2025年12月27日,网易发布公告宣布集团执行副总裁兼网络游戏部门负责人丁迎峰将于12月31日正式退休,转任公司顾问。CEO丁磊在公告中向丁迎峰表达了感谢与肯定。这一变动不仅标志着一位25年游戏老将的职业生涯转折,更折射出网易在行业变革中的战略突围。从《梦幻西游》的缔造者到游戏帝国的守门人,丁迎峰的退休背后,是网易在增长困境中的深度调整与新老交替的博弈。

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丁迎峰:从产品经理到游戏帝国的奠基人

丁迎峰的职业生涯堪称中国游戏产业的缩影。2002年加入网易后,他以产品经理身份主导了《梦幻西游》的研发与运营,这款国民级游戏不仅成为网易的“现金牛”,更开创了端游时代回合制游戏的巅峰。2011年至2016年,他担任集团副总裁期间,推动网易游戏从单一产品向多元化矩阵转型,构建起覆盖端游、手游的完整研发运营体系。2016年晋升执行副总裁后,他主管互动娱乐事业部,成为丁磊之外游戏业务线的最高决策者。

丁迎峰的退休传闻早有端倪。据知情人士透露,他本计划提前卸任,但为保障《梦幻西游》畅玩服与《漫威争锋》顺利上线而延迟退休。2025年7月推出的畅玩服采用永久免费、不删档模式,支持PC与手机互通,第三季度《梦幻西游》电脑版最高同时在线人数连续四次突破300万,创下端游时代后的新高。而《漫威争锋》在2024年12月上线后,2025年1月创下在线峰值纪录,4月第二赛季更新后更登顶Steam全球畅销榜,成为网易国际化战略的重要支点。

丁迎峰的退休属于正常人事调整。作为从互联网早期活跃至今的游戏人,他的《古龙群侠传》已成为一代玩家的集体记忆。如今58岁的他选择退休,既符合行业人才迭代规律,也反映出网易对“论功行赏”模式的突破——从倚重历史贡献转向以能力为本的用人标准。

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胡志鹏接棒疑云:双轨制下的战略考量

市场普遍猜测雷火事业群负责人胡志鹏将接任丁迎峰职务。这位2007年加入网易的老将,以成立雷火事业部为起点,先后打造出《倩女幽魂》《逆水寒》等现象级产品。其晋升轨迹清晰可见:2016年集团副总裁、2022年高级副总裁、2025年3月集团执行副总裁,每一步都伴随着爆款产品的诞生。

然而接任逻辑并非简单的新老交替。还有一种可能:由丁磊统筹战略,胡志鹏负责具体执行。这种“双轨制”模式在《归唐》项目上可见端倪——这款被视为网易冲击3A大作的旗舰产品,需要制作人保持专注,而胡志鹏同时兼顾管理职责可能导致精力分散。互联网分析师丁道师强调,行业正经历从“论资排辈”向“能力优先”的转型,未来高管选拔更倾向年轻、能快速产出爆款的人才,这实质是构建适应高度不确定性的新组织形态。

网易本轮人事调整始于2024年第四季度,期间多位事业部负责人因反腐被调查或主动离职。这种调整反映整个互联网行业的管理变革:当传统业务增长乏力,企业需要更贴近用户、具备创新能力的骨干进入核心岗位。网易的调整不会因“双丁格局”消散而终止,当前游戏部门仍面临战略方向模糊、缺乏新爆款的困境,动态调整将持续进行。

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增长困境:第二把交椅的保卫战

人事调整背后是网易严峻的增长压力。2025年第三季度财报显示,网易净收入284亿元,同比增长8.2%,但过去三个季度增幅均为个位数;净利润95亿元,同比增长33.3%,增速虽高但难掩收入增长乏力。对比腾讯游戏同期636亿元收入、43%的同比增速,以及国际市场收入首破200亿元的里程碑,网易的“第二”地位正遭受挑战。

腾讯《三角洲行动》的DAU突破3000万、流水跻身行业前三,世纪华通凭借《Whiteout Survival》《Kingshot》实现前三季度272亿元营收(是三七互娱的2倍)、43.57亿元净利润(是三七互娱的1.8倍),这些数据都在冲击“两超多强”的格局。尽管世纪华通与网易仍有较大差距,但其股价飙升反映资本市场对新兴力量的认可,倒逼网易加速变革。

网易的破局之道在于“三板斧”策略:其一,重塑行业形象。缺乏3A级大作支撑易被视为“赚钱机器”,需加快《归唐》等高品质游戏布局;其二,整治内部问题,通过机制改革纠正腐败与部门懈怠;其三,打造新爆款。《蛋仔派对》的成功已过去两年,后续产品表现平淡,亟需下一个现象级作品接棒。

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行业变局中的组织进化

网易的调整折射出游戏行业的深层变革。丁道师指出,当行业进入存量竞争,企业需要构建“能力导向”的组织体系:既能孵化创新项目,又能快速淘汰无效产能。这种变革在网易体现为:一方面提拔胡志鹏等具备爆款经验的中生代,另一方面通过反腐行动净化组织环境,同时推动《漫威争锋》等全球化产品突破。

网易的调整本质是战略重构过程,在缺乏清晰方向时,通过人事变动激发组织活力,同时为3A大作研发争取时间。这种“动态调整”模式,既区别于传统企业的论资排辈,也不同于初创企业的激进变革,而是大型企业在不确定环境中的平衡之道。

站在2025年岁末回望,丁迎峰的退休不仅是个人的谢幕,更是网易乃至中国游戏产业的一个转折点。当在这场没有终点的马拉松中,唯一不变的是变革本身——而这也正是游戏行业永恒的魅力所在。

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火星时代教育 影视学院刘老师,为你解答

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