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20多岁的UI设计师容易犯的7个职场错误，你中枪了吗？
发布时间：2024-05-18 10:55:45 浏览量：189次
在职业生涯早期，设计过程中很容易犯一些错误，每个人都会经历挫折。方向不对，努力白费。下面分享了设计师容易犯的错误，希望能帮助大家避免踩坑。
1.什么都会，没有垂直优势
当刚开始工作时，很多人都想做到最好，视觉做得牛X，懂交互，了解产品设计，学习插画，C4D，AE等等。焦虑营销让很多设计师觉得不会就会被淘汰。建议是，不要忽略专业弱点，也不要什么都学，先有个垂直专业优点，提升设计价值广度。
我们常说T型人才，即某方面很强，再横向提升更多跨界能力，让价值更大。要有垂直优势，设计深度，通用设计能力，品牌能力，设计创新，设计语言，设计提案。
找工作难？因为缺乏深度
今年找工作较难，设计作品较平庸，技能过于分散，缺乏深度。A设计师什么都会一点，但不深，而B设计师在某几个领域深入。
公司希望团队设计能力每个领域最强，不需要A那样什么都会一点但不深，无法帮助整体水平提升。
怎么避免没有深度？
新手设计师：前2年探索不同设计领域，掌握不同项目技能，第3年深入学习一个领域成专业优势。
刚开始工作时，尝试不同类型项目，掌握不同技能，了解兴趣方向，有意识学习发展成优势。
中级设计师：审视自己技能，学习专业团队要求，不断提升技能。
意识到要学习某方面，但工作中并未涉及时，通过练习，自学，争取进入合适平台。
找到垂直优势是重要的，在竞争激烈的社会中必须脱颖而出。
2.什么都要原创
设计师刚工作时常埋头原创，但要看，研究竞品，学会“偷”，学习好设计经验，借鉴而非抄袭，创意是各种混合搭配形成独一无二。
3.口号多行动少
很多设计师喊口号响亮但行动少，定短期长期目标，找到动力去学习技法，平时练习，概念设计能有效提升专业技法。
设计师成长不仅靠日常项目，概念设计是提升专业技法的重点。
4.害怕设计批评
遇见设计批评时容易玻璃心，应接受不同反馈，学会倾听批评意见，提供设计原因和证据，设计师成长需要面对挑战。
乔布斯曾说：经历让人不舒服的谈话次数衡量成功。
5.经常迷茫焦虑
遇困难感到迷茫，不知道如何开始，直接去做，把大任务拆解逐个完成，减少迷茫。直面挑战是成长的关键。
6.找到学习榜样
找到榜样，学习榜样设计经验，向他们请教，寻找不会出错方向，少走弯路。
7.凡事问为什么
多问自己为什么，学会理解设计背后目的和原因，多把设计给别人看，接受不同反馈。学会问为什么，为什么不，成为优秀设计师。
以上分享希望帮助了解UI设计的朋友，如果你对UI设计感兴趣，欢迎点击点击咨询了解更多相关信息哦！
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