应届生求职UI设计为何难以成功,解析应届生找工作难

发布时间:2024-05-20 10:33:09 浏览量:230次

作为刚刚毕业的学生,想要在UI设计领域找工作会遇到很大的挑战。为什么那么多的UI设计岗位空缺,但应届生依然觉得找工作困难呢?下面小编将为你解析,为什么应届生在找UI设计工作方面面临困难。

一、非科班出身

很多人选择从事设计工作时,常常会担心自己不是科班出身或不擅长手绘,会不会很难立足。其实在设计行业,非科班出身的人并不少,有的是工科背景,有的学土木,有的是摄影出身,甚至之前从事其他职业后来喜欢上修图而进入设计行业。设计行业对学历和专业要求并不是特别高,因此非科班出身的朋友不必因为起步晚而气馁。相反,你可能会进步更快,因为你是一张白纸,敢于挑战各种可能。记住,优势在于“没有什么可怕的”。

作为非科班出生的人,首先要熟悉这个行业,至少要了解行业的整体情况,熟悉一线公司和顶尖设计公司,能够提及一些知名公司和设计师。与科班出生不同,我们可能会先从一些与设计关联性不太大的工作开始,但一定要在业余时间不断充实自己,很多大师起步也不是从设计开始的。因此,不必担心起步晚。

二、作品问题

1、科班出身

如果你是科班出生即将毕业,不要着急,还有时间。在最后一年,精心准备几个代表作,可以是毕业设计,也可以是参加的比赛作品。作品一定要注重质量,避免临摹作品。如果缺乏原创作品,可以适当展示一些临摹作品,但一定要明确注明来源。此外,手绘作品也可以展示一部分,但不宜过多,避免给人以抄袭他人作品的印象。

对于非科班出生的求职者,不要过于自卑,学习相关软件应用很重要,展示你的手绘能力和自学能力也是必不可少的。展示一些自己的手绘作品,会让雇主眼前一亮。

2、作品数量问题

面试企业一般对作品数量要求越多越好,不论是页面设计、banner还是视频剪辑,甚至可以展示一些临摹作品,他们更看重的是你的工作态度。而专业设计公司更看重作品的质量,不要堆积作品,应精选展示,避免展示不满意的作品,以显示出稳定的设计水平。

三、简历的格式

1、邮件命名

在应聘时尤其需要留意邮件命名,清晰明确地标明应聘职位和个人信息,这能体现你的细心和负责任。此外,发送简历时不要群发,尊重每一位受众,避免简历一批又一批地发出。

2、作品展示

设计师通过作品展示自己的能力,因此作品展示的格式应规范,尽量避免凌乱无序、无法备份的情况。将作品整理为PPT或PDF格式,标注清晰,配以详细的简历,方便他人查看。命名清晰,便于管理和搜索。

另外,要避免在简历中写上期望薪资,除非应聘公司有要求。写上期望薪资可能会过于主动,偏低会让人觉得你缺乏自信,偏高可能直接失去面试机会。

四、面试

面试前要做好充分准备,备份作品是必要的措施,以防出现链接打不开的尴尬。面试时保持礼貌微笑,表现自己的细心和品行良好。面试官一般会探询期望薪资,此时应保持中庸,不可偏高或偏低,避免被动。

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