揭秘装修公司设计部的内幕,真实故事

发布时间:2024-07-09 09:03:41 浏览量:124次

揭秘装修公司设计部的内幕,真实故事

在装修公司工作三年,主要担任业务部经理,经常与设计部打交道,深知设计部的种种内幕。

在古北装饰时,设计部共有八名设计师,仅一位是资深师傅,其余都是实习生。由于实习生工资低廉,都是应届大学毕业生;师傅忙于私活,无暇照料这批实习生,因此工程部经理不得不提供方案,让实习生来完成设计。

设计成果与现场施工完全不符,导致工人无法按图施工,项目经理倍感焦虑,客户纠结责任归属问题,设计不合理的电视柜成为集体笑柄。

小设计师们无辜受累,工程部提供的方案只是大概方向,细节处理困难,实习生缺乏实战经验,难以胜任。

项目经理向老板抱怨设计部作品实用性不强,与现场不匹配,设计图难以实施,施工端力图保持设计完整性,双方陷入僵局。

老板一边看着利润减少,一边看着设计部遭受煎熬。他决定提高资深师傅的工资,让其负责带领设计部。

资深师傅除了自己处理客户业务,还要耐心指导实习生,有时实习生独立接待客户,沟通不畅导致客户离开。

尽管客户中留存率不高,但保留下来的项目多半不受项目部认同,需要反复修改设计方案。

公司最终倒闭,那些实习生如今已成长为资深师傅,多数组建了自己的设计工作室,旧事重演。

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