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热爱UI设计，如何拓宽职业发展之路
发布时间：2024-08-22 10:40:56 浏览量：138次
从标题来理解，可能这一篇驳UI行业的文章，其实不然，我只是想从自身出发，给更多正在UI岗位的你，做一个分享，希望我的经历可以让你的UI之路越走越好，路子越走越宽。
起初心血来潮地想写这篇分享，是源于最近有几位早年入行UI的同学和我聊天，他们有对UI行业的发展产生迷茫；有对自己的能力到达瓶颈，不知该如何突破；有的是不知道如何提升到管理岗；更有的是年纪越来越大，到了职场焦虑期，害怕被淘汰。
两天我也深度思考了这些问题，就想着干脆摊开了聊聊，从UI行业的未来发展，和国家政策方向聊聊UI。首先介绍下自身，我是2008年底接触UI这个行业，直到2015年，进入UI教育行业，2020年彻底转型为运营+业务的职业方向，简单来说我已经脱离了35岁技术人员的脱产焦虑期这一问题，也算是UI设计出身到成功转型的管理岗，文章中我也会聊聊我为什么做这么大的转型。
言归正传，关于UI，我听到最多的问题就是“UI这个行业是不是饱和了”、“UI薪资没有程序员高”、“Ui现在越来越难做”、“甲方/领导是个shaX怎么办”，这些还是刚入行或从事UI 1-3 年的同学所关注的问题，时间久的UIer，可能更关注未来的职业规划，毕竟越到后期越难提升，后浪又不断地在身后顶着你，亚历山大啊～下面我就围绕着这些常见问题和大家慢慢分享。
关于UI行业饱和的问题
如果有人这么给你说，UI这个行业薪资高，就业机会多，入门容易，快速学习就能薪资上万，请不要相信，给你说这话的人八成不是做UI的，不是培训机构的招生老师，就是机构的负责人或者老板，反正不会是真正的UI从业者。在互联网行业从业11年了，我觉得不存在任何一门成熟的IT或泛IT领域的技术，就业环境是一片蓝海的，在互联网应该都有一个共识，水平到了，经验够了，自然能找到不错的就业机会，水平半吊子，没有实战经验，就业自然难。那培训机构出来的行不行，这个说来话长，可能培训后能够快速入门，然后包装个两年经验能找个薪资不错的工作，但你拿着现在的你不该有的薪资，在入职后的两年会非常困难且痛苦，注意，我说的不是辛苦，是痛苦，如果你坚持下来了，就能挺过这个门槛，挺不过去了，可能会直接否定这个行业或者换行，让你的培训费打水漂，所以我对参加完培训的UI新手，建议不要追求过高的薪资和过度包装，因为你大多培训后是熟练的软件操作，可能一定的上手能力，但是没有真实项目经验，这个真的去企业做项目是不一样的。
总结：UI是个成熟岗位，需求是一直存在的，不会灭绝，AI也无法取代，但是你要水平到位。
关于UI的薪资没有程序员高的问题
关于这个问题，很抱歉，这是事实，UI不仅仅是初期还是中后期，同年限的UI，确实没办法和程序比薪资；而且我要在伤口上再撒一把盐，UI不仅仅在一个技术立企的团队中，其岗位薪资是较低的， 而且在项目中的权重也低，也就是说产品经理、后端程序员、前端程序员可能都是你的大爷、二大爷、三大爷，他们都可能会对你吆五喝六的，然后你要做的就是配合和执行，如果你是个漂亮的妹子，这个问题可能不会很明显。
为什么会这样子，我给你捋捋这个逻辑啊，任何一个企业做产品，只要老板不是UI出身，基本上都是先保障产品的功能和逻辑能走通，就开始宣传和推广了；视觉、界面层面的东西啊，这是锦上添花的，企业完全可以先省点钱，界面过得去就好，但是要是功能上到处是bug，你想想这怎么让人用和卖的出去。这就是为以很多UI觉得，握擦，这个产品怎么做的这么lower，事实就是如此。
我建议从事UI设计的你，千万不要跨行比薪资，亦不要和同行比薪资，因为可能会出现这种苦恼，明明那人设计也不咋地，怎么薪资反而比你高，UI这领域就是比较特别。你回想下，见过哪个老板（非程序员出身的老板哈）会指着一个程序员说“你这个程序写的不好，这个程序写的看着不舒服，这程序写的就是一坨SHI”，但是老板们和甲方们都会指着你的成果各种指点江山，因为UI界面人人都看得明白，看得懂，都可以品头论足一番。除非你成为行业的大咖后，评论者可能才会稍微谨慎点，不去轻易的品头论足，因为担心说错了，显得自己没档次，没品位。当然去大厂也会大概率杜绝这种情况出现，因为他们足够专业。
总结：作为一名UI设计师，心态要平和，不要与人比，做好自己即可，不断和自己PK，去进步，去跳槽，去提升薪资。
关于UI的越发难做与晋升难的问题
UI越到后期越难，我认为这是UI这一行业的缺点也是优点，缺点是UIer在这个领域不存在纯靠经验吃饭，也不是纯靠一个垂直领域不断强化就能完全驾驭的，UI的知识点和技能过于综合，比如你只专注于网页、APP、或平面，都很难在后期越来越值钱，更不要说UI界动不动就来个大趋势的调整，比如早几年的AE，近几年的C4D，现在的PR，这些技能和知识领域动不动就要你完全破圈的去学习。UI的优点同样明显，做的好的UIer同样都是涉猎极广的人，它能让你未来跨行业有无限的可能性，涉猎广的你可能随时会发现更多的机遇。我建议从事UI的你，如果没有能力在某一UI技能树上成为绝对的大咖，比如“左手韩”这种大神，不仅仅手绘强，还擅长运营个人的IP，比如白无常C4D能力。那就多往综合能力上培养，或者多关注互联网这个风口好一点，把自己的路子走宽点，多点危机意识。
关于晋升难的问题，我觉得和我提到的第二点问题是有关联的，薪资决定着位置，大多重产品和技术的企业，一般会选择程序员成为团队的高级经理或技术总监，产品经理又大多从程序员中提拔，UIer可以更多的晋升为交互设计师，或者用户体验设计师，不过在非标准一线城市来说，团队一般不需要一个专业的交互设计师或者用户体验设计师的。
当然，并不是UIer没有机会成长为产品经理或技术高管，但是这需要你更多的走出去接触市场、客户、更多去了解程序开发的知识，或者去全盘管理一个项目，这和我前面提到的综合能力的培养有关，如果你就是坐在办公室的UIer，估计就很难了。
总结：UIer的提升我认为要有清晰的自我认知，如果你有专长，且足够长，我鼓励你在垂直领域不断强化，然后成为大咖；如果没有这个能力，建议综合成长，特别想晋升的UIer，一定要多考虑综合成长。
常见问题先说到这，下面咱们说说UI在未来的发展，作为UIer怎么把路子走宽。
先从项目需求上来说，我不建议UIer过多的把目光放在网页设计、APP界面设计、电商设计上，网页虽然很多实体企业还是需要的，这源于他们要从百度大搜上获得询盘，但这些企业对网页界面的要求已没那么高，更重视的是SEO、SEM这些点。
APP我更加不推荐，因为APP的获客成本现在越来越高，你想想现在拼多多为了获客是怎么做的就明白了，如果真那么喜欢移动界面设计，我觉得可以多关注小程序以及H5活动页即可，一切基于获客和转化活动的界面设计，才是企业需要的。
电商视觉设计，我认为还是有需求的，但是已没前几年那么明显，因为国内电商已达到一定的瓶颈，拼的就是价格，其他都不再那么的重要，现在是F2C的直播电商、拼多多此类社交电商的风口，这个行业更需要的是电商主播，而不是那么多的高薪资电商视觉设计师。
那UIer到底放在什么行业，才能发展得更好，我认为你要看国家大势。
今年7月，国家刚压制完K12、垄断行业的互联网企业、纯虚拟经济化的产品，我认为下一步就是游戏行业。现在的国家大势注重新兴技术的发展，围绕大数据可视化、人工智能、智能城市系统设计应该会在未来很长一段时间中占主要地位，UIer可以多考虑此类方向的企业，这些领域不仅仅薪资更高，而且就业机会也更多，只不过对于很多UIer来说，需要有更强的业务逻辑理解能力，不单单是关注视觉和交互层面的问题了。
同样还有我现在非常关注的领域，“全媒体运营”，短视频和直播发展迅速，围绕短视频的方向，我觉得UIer也可以多关注。
最后，想说说出圈的问题，我是在2014年底转型产品经理，可以说做了6年从美工到UI后，自认为很难在垂直领域发展出一个高度，便开始尝试学习交互设计、用户体验设计等等；后来逐步走上管理、高管后，更加认识到运营的重要性。
实话实说，每一个企业在新业务上、或在有危机的时候，更重视的是能够打江山和愿意去拓荒的人，我个人是鼓励每一个UI从业者多关注下运营的，毕竟一个合格的运营管理者，他对产品运营、用户运营、新媒体运营都有一定的认知和理解的，他比UI更了解用户数据，竞品的数据，更关注大行业发展，是绝对的数据敏感型岗位，更不要说时下新
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