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1.负责公司设计团队的管理与建设 2.对设计师进行专项培训 3.负责带领团队实现公司经营目标任职要求： 1.2年以上管理经验，4-6人设计师团队 2.熟悉家装行业工作流程 3.工作经验丰富，富有激情，能够带领团队完成每月业绩指标 4.具有较强的语言表达能力和亲和力，能洞察客户需求薪资待遇：底薪+提点

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