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火星时代多措并举助力学员就业，构建三方共赢新生态

作者：奋努的小枫发布时间： 2025-09-22 18:22:30 浏览量：0次

火星时代北京校区近日成功举办了一场影视专场企业招聘会，现场气氛热烈而紧张。就业老师正有序引导同学们参加面试：“同学们准备好简历，一会儿在接待大厅的面试间找到对应岗位和企业进行面试。”据了解，这是本周第三场影视后期相关岗位招聘会，8家企业齐聚校区，提供了包括3D模型、CG特效、UE地编、UE开发、剪辑师等在内的100多个岗位，充分满足了学员的多样化求职需求。

在面试间外，校园公告栏上密密麻麻地贴满了近期的企业招聘启事，不少学员手持简历，有序排队等待面试。企业代表与学员们热烈交流，紧张又兴奋的求职氛围弥漫在空气中。火星时代职业发展总监于红岩介绍道：“暑期是技能学习的旺季，为确保学员在4-6个月的脱产学习后能够顺利就业，我们已将就业服务全面升级为‘4+1’模式，同时深入挖掘企业用人需求，实现精准对接，构建学员与企业双向疏通的就业新生态。”

火星时代武汉校区专场招聘会

就业指导“4+1”，为学员量身定制就业方案

在当前竞争激烈的就业市场中，学员不仅需要具备出色的专业技能，还需掌握熟练的就业技巧。为此，火星时代教育推出的“4+1”就业服务，为学员提供了从毕业到就业的“一站式”定制辅导。于红岩详细解释道：“‘4+1’中的‘4’指的是在学员毕业阶段，我们将提供全周期的陪伴式就业辅导，包括简历指导、面试指导、模拟面试和求职陪跑。而‘1’则是对学员的永久服务承诺，火星时代职业发展团队将为毕业学员提供终身就业推荐服务。即使学员已经入行，后期想要更换工作或补充技能转专业发展，我们依然会持续提供就业推荐。”

以简历指导为例，就业老师通过专业课程指导学生撰写符合招聘需求的简历内容，并在收到学员简历后，根据不同企业和岗位的需求进行针对性修改，使简历成为精准的“敲门砖”，而非“海投”工具。模拟面试环节则更加注重实战性，学员将面对由专业讲师（行业项目总监级别）和就业老师（具有大厂HR经历）组成的面试官团队，还原真实面试场景，覆盖自我介绍、技术问答、项目阐述、职业规划等全方位考核点。通过多次模拟与即时反馈，学员的求职面试临场应变能力和自信心得到显著提升。一位正在排队面试的学员感慨道：“这几天一直在跟老师模拟面试，对面试流程、个人表达以及抗压性问题的回答都有了更充分的准备，现在更有信心了。”

据介绍，火星时代与超过5万家企业建立了合作关系，依托庞大的企业合作生态库，就业老师会根据学员的技能方向、综合素质及就业意向，进行精准的岗位匹配和就业推荐，有效提升了学员的求职成功率。

火星时代教育学员上简历指导课

访企拓岗精准挖需，定制校区企业招聘服务

企业密集招聘的场景在火星时代全国校区陆续上演，整个暑期超过100家企业提出了专项招聘需求。这背后离不开火星时代职业发展部扎实的访企拓岗工作。于红岩表示，火星时代的就业服务不仅聚焦学员需求，同时向企业端深度延伸。以合作共赢为出发点，通过线下拜访、线上邀约等形式，定期主动评估行业对技术的新需求，并以线上宣讲、直播带岗、线下招聘、现场面试、现场签约等多样化形式满足企业招聘需求，挖掘并满足企业对人才的新需要。

根据企业的特定用人需求，火星时代可开设“定制班”或“定向培养项目”，将企业的真实项目、技术规范和流程提前融入教学，实现学员“上岗即实战”，有效缩短企业新人培养周期，降低招聘成本。此前，火星时代已向业内头部动画公司、影视制作公司、游戏公司等企业定向培养了大量优质人才，得到了企业的高度认可。

此外，火星时代的毕业生校友资源也成为强化学生就业、挖掘优质岗位需求的重要桥梁。于红岩介绍：“有不少招聘需求来自于毕业学员，他们入行后成为企业的中坚力量，能够带新或独自搭建团队。还有一些创业的学生，也非常愿意回学校来招聘自己的学弟学妹。”火星时代的就业老师表示：“我们一直在和企业双向奔赴，现在临近毕业的学员，有毕业前1个月就能拿到offer的。毕业前两周，我们会开展密集的就业辅导，组织学员参与企业招聘。毕业3个月内是冲刺就业的关键时期，绝大多数学生都能在这个时间段内拿到offer。”