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8月才毕业的班，目测又要被提前抢光了

作者：凤梨酱发布时间： 2025-08-01 14:05:45 浏览量：0次

被企业追着要人是一种什么体验？对咱们火星的就业老师来说，这是一种“甜蜜的负担”。

这边有企业老师大周六晚上给就业老师发消息，问“有没有学生推荐呀？”，但是学生都推荐走了

只能等到8月份毕业班，提前帮忙留意，主打一个“先下手为强”。

压力又给到了招聘方，因为在火星，“先下手为强”的招聘企业有的是...

单说上周五，室内毕业班一天就有3家企业来现场招聘，这还不算通过线上索取简历的招聘企业。

一般咱们现场招聘的流程是这样式儿的：

敲定档期——进班宣讲——首轮面试——确定人选——发正式offer——确认入职。

这是一个双向选择的过程，企业方要拿出自己的优势、项目以及能为同学们提供的发展空间，同学方要拿出自己在软件、沟通、作品甚至阅历等优势，互相选择、互相挑选，最后达成合作、顺利入职。

很多企业为了增加同学们的印象分，会请已经入职的学长来做经验分享，甚至招聘代表自己就是学长：

之前星仔还见过最夸张的是什么呢？就是同学和企业在首轮面试现场一拍即合，现场就把用人合同签上了，就说快不快吧。

好消息是，这种招聘会经常有：

同学们不出校门，一个下午的时间，就能把常规的招聘流程跑完。拿着做好的简历现场投递、现场面试甚至现场测试。

当然是否现场出结果，也要看同学们应聘的具体岗位和拿到的测试类型是怎样的，只要双方协商一致就ok。

在这种良性竞争的招聘环境中，企业方面也都非常珍惜选择入职自家的学员，从入职培训到项目机会再到未来发展，堪称“保姆级”待遇。

专业设计公司的招聘负责人，会在学员入职当日给火星老师发消息，表示“感谢火星时代培养这么好的学生”，并保证会把大家“照顾得很好”：

在全国各城市都有分公司、做材料/设计/装饰全流程的大企业代表表示：他们公司非常重视人才、发展机会非常多！属于“只要你敢要，公司就敢给”！

这不，去年才入职的同学，已经被派去分公司当上副总了：

靠谱的企业、靠谱的火星、靠谱的同学，三方面目标一致，属于相互协作、共同成就的共生关系！

选择火星，等于选了一条比较稳定的求职通道，技术提升有专业老师把关、找工作有就业老师陪跑，还会把求职机会送到你嘴边——这份学费，花得值！

目测这种被企业追着要人的状态，至少要持续到年底甚至更久，选对行业、挑个专业，就抓紧学吧！

越早报名、越早毕业；

越早毕业、越早拿到好工作！

一 END 一

火星时代教育影视学院刘老师，为你解答

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