作者:脑洞君
发布时间: 2026-04-17 21:59:08
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早在去年年初,《人民日报》海外版刊就发过一条消息:深圳福田区正式上岗70名AI "公务员",官方称其为“AI数智员工”。
现在一年时间已经过去,这批AI数智员工仍在稳定运行中。据说,它们处理公文格式修正的准确率超95%,审核时间缩短90%,民诉分拨准确率从70%提升至95%。
不怪有媒体写下这样的结论:“很多需要大量人力堆砌的工作,正在被AI程序逐步替代”。


对马上要找工作或决定考公考编的应届生而言,一则新闻,三个数字,释放了这样一个信号:
你以为的"铁饭碗",正在被代码写的AI新同事一口一口啃掉。
先把几个你可能刷到过的消息拼在一起看一看:
中央层面:新一轮《党和国家机构改革方案》明确,中央国家机关各部门人员编制按5%精简;
地方层面:河南2024年发文,省直事业单位精简不低于50%,事业编制精简不低于30%;香港2026-27财政预算案提出,未来两个财年公务员编制每年缩减2%,本届政府任期内累计削减超过1万个职位。
技术层面:深圳福田区业已部署70个基于DeepSeek的Al数字员工,广西、山东等地也在陆续跟进。

把这几件事连起来只有一句话:
“体制内在减人,AI在补位。”
更扎心的是:这不是经济问题,这是结构问题。
不管未来经济怎么走,编制只会越来越少、AI只会越来越多。
这是单向的。
不是失业的人,是"没准备的人"。
你也许会这么想:那我不考公不得了,跟我有什么关系?
关系大了。
真正的坏消息不仅仅是"铁饭碗没了",是铁饭碗没了之后,所有人都会被倒灌回就业市场:
原本要考编的毕业生,转头投互联网、投媒体、投设计;
原本稳定的事业编,开始抢你眼里"不稳定的机会";
原本觉得“起码还有编制托底”的家长,开始焦虑地追问孩子:“那你以后到底靠什么吃饭?”
对大学生和职场新人来说,这个问题的答案只有一个:
你得掌握一项“AI 解放出来之后”仍然稀缺的能力。
在人民日报当年的那篇文章里,有一句耐人寻味的话:
“将人类公务员从繁琐的行政事务中解放出来,投入更高价值的工作。”
“解放”二字——当年工厂引进流水线的时候,也是这么说的:
工人“被解放”后,大多数工人离开了工厂,下岗潮来了。
然后这一轮的“被解放”,轮到白领了。
这么说吧,Al能高质量替代的岗位有一个共同特征:
输入是模板,输出是标准件,过程可以被流程化。
公文修正、数据汇总、财务流水、报表填写、图片素材生产、短文案撰写……这些统统在清单上。
那什么还稀缺?三件事:
1.创意判断:能从0到1想出别人没想到的表达
2.叙事能力:能把一个信息,讲成一个能感染人的故事
3.跨工具的工程能力:能熟练调度一整套AI工具,把创意变成可交付的作品
你发现没有?这三件事,恰好构成一个新职业:AIGC导演。
为什么是“AIGC导演”,而不是“Al操作员”?
很多人听到“Al技能”第一反应是:那我学学prompt就行了?
不够。
学会调用一个工具,只能让你不被淘汰;
学会指挥一整套工具,才能让你在新秩序里有话语权。
AIGC导演的核心能力不是"会不会用即梦、会不会写关键词",而是什么呢?
是懂叙事:知道一个30秒的短视频应该怎么起钩子、怎么收尾;
是懂工具链:脚本用什么工具、分镜用什么工具、配音用什么工具、剪辑用什么工具,怎么无缝拼接;
是懂交付:交出来的不是单张图、单个视频片段,而是一个个能直接投流、能带货、能爆的完整作品。
这就是火星时代推出AIGC导演大师班新课程的原因:
我们训练的不是会用AI的人,是能用AI"导"出作品的人。
如果你正在读这篇文章,大概率你是正在纠结"考公还是进大厂"的应届生或学生家长;或是工作1-3年、突然发现"稳定"两个字不再可靠的职场新人;又或是每天刷到很多AI有关的消息、但完全不知道从哪学起的普通人。
我想告诉你三件事:
第一,时代没有给你"再稳一年"的选项。当编制以5%/30%/50%的的速度在精简时,"再看看"本身就是最大的风险。
第二,技术门槛正在消失,但"能做出好作品"的门槛正在升高。AI拉低了工具的难度,却拉高了审美、叙事、判断的价值。
第三,报课不是为了追求流行,是为了进入一个"同行圈"。你需要的是一群正在做AI作品的人、一条能反复打磨作品的路径、一个能帮你验证作品是否合格的新标准。

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