火星网校
包圆火星学员员工月提成10w学长亲自带这家神仙公司来北京开分公司大量招人啦
作者：脑洞君
发布时间： 2026-04-25 22:34:43
浏览量：0次
摊牌了，前几天把成都校区毕业生“包圆”的公司，要在北京成立分公司，现在开放招聘需求，AI短剧生成师（高级/初级/应届）都要，人数100+！
曾经互联网最疯狂的、被说成“站在风口上，猪都能飞起来”的那个时代，也没有哪家公司敢一次性就开放成百上千个岗位名额的，但AI短剧就可以。
时代是真的变了。
上图中的九州，公司全称是嘉兴九州文化传媒公司，是今年大规模扩张团队做AI短剧的传媒公司之一。
九州AI生态负责人曾在接受杭州网媒体采访时称公司要狂招10000人，而且待遇丰沃，精品制作组月薪至少过万（上不封顶），甚至有新员工担任单月提成超10万元！
火，太火了。
不怪已经入职的学长在对接群里说：快用简历砸死我！
这把火，烧得有多猛？ 说几个数字，你自己感受一下。 2026年第一季度，AI短剧全平台总播放量——1300亿。
对，我没写错，一季度，1300亿。
这不是PPT上的预测数据，这是实打实的市场数据。
还有很多更加直观的细节。
据澎湃新闻报道：郑州头部短剧公司日新月异，已裁掉将近500人的实拍团队；云也听风影视也于内部开设AI培训班，培训合格后的导演、声音、剪辑、包括服化道人员往AI方面转岗，真人实拍业务线基本完全停掉；宙途文化2025年曾月产200部真人短剧，目前在和高校建联，寻求人才合作。
不是AI要来了，是AI已经来了。
好，话说回来，AI短剧公司尽管正在疯狂开岗，但也并不代表你随便投个简历就能进去。
那AI短剧公司招人看什么？看学历吗？
并不！ 火星就业老师曾系统调查过市面上大量AI短剧岗位的招聘要求，发现一件有意思的事——学历真的不是门槛。
44%的岗位要大专就够，17%直接不限学历。
那看什么？软能力是真的卡人。
具体说，AI短剧公司招AI视频制作师，三类复合能力是核心：
第一，会用AI工具，至少精通一到两个。
什么Midjourney、即梦、Kling、海螺，这些你能熟练出图、出视频，是入门级门槛；
现在很多岗位的底层逻辑是：你的工具效率决定产能，产能决定分成。不会工具，进去就是拖累。
第二，有叙事感，懂网感。
AI生成的素材千篇一律，能把散装画面组成一个让观众追下去的故事，这才是核心竞争力。
很多公司老板说，现在最难找的不是会按按钮的，而是懂讲故事的。AI可以生成画面，但它还不会"勾住人"。
第三，能搭工作流，能优化流程。
AI短剧公司，尤其是精品制作组，团队8-10个人，15天要出一部剧，每一个环节效率都要最高。
会搭自动化工作流的人，才能上精品组，才能拿那个"上不封顶"的提成。
所以，这把火烧的是岗位，但真正被点燃的，是那些懂工具+懂内容+懂效率的人。
其他人，要么马上转型，要么只能干看着。
那么，你最想知道的问题来了：普通人入行做AI短剧，薪资到底能到哪里？
我知道你最想知道这个。不废话，直接上数据：
看起来差距很大？确实差距很大。
但你注意一件事：那个"4K-8K应届生"和"25K-50K主编"之间的距离，不是靠熬年限跨越的，是靠能力密度跨越的。
现在，这个行业太新了，规则还没固化，这是好事。意味着一个入行一年、作品够硬、工具够熟的新人，完全可以超过一个行业老人。
这种窗口期，在互联网行业也就出现了两三次。 比如2016年的短视频，2019年的直播，那时候抢先入场的人，后来收益都不低。
现在的AI短剧，就是第三次。
听着很美，但真正的坑在哪里？
我要说句实话：不是所有人冲进去都能月薪过万。
我接触的很多人，一开始冲着"AI短剧"的光环入场，结果发现：
熬夜排队审核（平台测试高峰在凌晨0点到9点）、低价接单内卷（市场均价1500-2000元/分钟，但有人500元抢单）、作品质量参差（客户砍价严重）……坑很多。
因为行业还在野蛮生长阶段，没有统一标准，没有规范流程。这意味着，如果你只是"跟风学了几个工具"，进去之后很可能就是打杂和搬砖的那个。
而真正能站出来、拿高薪、做精品的，是那些系统性理解AI影视创作逻辑的人。他们从角色一致性控制、镜头语言设计，到工作流搭建和项目管理，一整套都懂。
这些核心能力，不是学两节课能解决的，而是需要一个完整的、系统化的训练体系。
火星的AIGC导演大师班，已经跑了有一段时间了。
我们送出去的学员，有不少已经在这些公司里了——包括你看到的九州，还有其他的头部AI短剧制作团队。
学长在群里经常说："老师，现在公司愁的不是没项目，是懂完整流程的人太少了，项目根本做不过来。"
是啊，现在能懂从概念到成片全流程的AI导演，还是太少了。
那些真正科班出身的导演，因其自身的“茧房效应”，对AI创作的接受度还没有那么高，而且他们一般自身在技术层面也并不擅长。
而这，也正是我们普通人的机会。
这也是为什么我们在AIGC导演大师班里不只教大家"学工具"，而是教你怎么用导演思维去主导一个AI项目——从剧本拆解、角色资产构建，到分镜控制、节奏剪辑，每一步都是在建你的核心竞争力。
市场在招人，但它招的是"那种人"。
你现在，是那种人吗？
如果还不是——我们可以帮你变成那种人！
一 END 一
相关文章
最新发布
推荐教程
-
视频剪辑培训十大常见误区，资深剪辑师避坑指南 -
最新就业趋势下建模培训必备的7项专业技能 -
最新十大游戏开发培训机构实战课程对比评测 -
优质动漫绘画培训机构筛选标准全攻略 -
免费影视制作资源库：专业软件与插件合集推荐 -
零基础影视剪辑教程：30天掌握核心剪辑思维 -
剪辑师培训全流程：从基础剪辑到高级特效指南 -
短视频与长视频剪辑师培训需求差异深度解析 -
跨平台短视频培训：抖音B站小红书运营差异 -
视频剪辑避坑指南：识别优质课程的七个维度 -
AI技术融合：3d建模培训班最新行业趋势解析 -
Maya与Blender动漫制作软件对比全攻略 -
免费手绘学习资源库：线稿素材与笔刷合集推荐 -
插画培训价格解析：不同课程性价比深度对比 -
好莱坞认证课程：国际影视制作标准实战解析 -
如何选择游戏开发引擎？Unity与Unreal对比测评
猜你喜欢
优秀作品赏析
作 者：李思庭
所学课程：2101期学员李思庭作品
作 者：林雪茹
所学课程：2104期学员林雪茹作品
作 者：赵凌
所学课程：2107期学员赵凌作品
作 者：赵燃
所学课程：2107期学员赵燃作品
