作者:像素空间
发布时间: 2026-04-22 13:56:01
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最近各个AI短剧公司来火星招人,都得用“抢”的。因为真的不够分!
这不,九州成都分公司,最近“包圆”了火星成都校区最近一期为数不多的待定毕业生,有无经验都要,按作品和面试表现定薪,7k-12k不等。加上前几天陆续下过offer的同学,算得上是“人才大丰收”。

截止到今天,所有确认入职同学都已收到正式offer。就业老师也陆续收到多名同学们的喜报:



什么?你问为什么HR不挑一挑?
挑了挑了,确实火星毕业生都能达到企业要求的及格线及以上水平,面试官和HR都很满意;
加上面试官就是火星学长,充分了解火星的人才培养模式,知道同学们底子打得牢,入职比较好带,愿意给学弟学妹入行和成长的机会。
还有最重要的一点:公司等不起了。
"现在市面上会AI工具的人多,但既懂影视语言、又能跑完一条完整AI视频生产线的,根本不够用。" 这是很多短剧公司老板的心声。

很多人对"AIGC导演"这个岗位还有误解,觉得就是"会写提示词",或者"用AI生成几个镜头拼一拼"。
实际上完全不是这回事。
企业真正需要的,是能把一个完整的短片或宣传片,从创意到落地全部搞定的人。
脚本怎么拆、运镜怎么设计、AI生成的素材怎么控制一致性、后期怎么合成、节奏怎么卡……这一套下来,没有经过系统训练的人,很难做到。

现在,各类短剧、品牌广告、游戏CG预告、企业宣传片,全在用AI提速。需求在放量,但合格的人没跟上。 所以才有这么多企业,直接“蹲”在火星和企业的沟通群里"守株待兔"。
九州只是若干“蹲守”公司其中的一家。

7k起步,到底算不算高?
也许有些人看到7000会觉得"也没多高嘛"。
我说一下,这个行业是纯看作品和能力的。这批拿到offer的学员,很多人学习之前完全没有影视从业经历。无经验都能开到7k起步的薪资,已经不少了。
而且这还只是起点。等做出爆款项目,或者能独立接项目、能带小组,这个数字不会停在这里。

而且更重要的是,现在行业还远未饱和!现在入局,企业愿意给你更多时间去成长,因为他们本来就没有更多选择。
等再过段时间,市场成熟了,竞争格局稳了,后来者面对的压力完全不同。

星仔在后台经常收到同学的提问:
现在学AI,真的有前途吗?
我理解这个问题背后的担心:
学一门新东西要花时间、花钱,谁都不想走弯路。
现在,我可以给大家一个比较确定的答案:
这个行业的需求是真实的,而且还在扩大。
九州包圆这件事,不是个例。
我们北京、上海、广州、武汉、成都、杭州的各个线下校区,都有企业提前来谈定向合作的。
不只因为我们和企业关系好,也是因为他们在市场真的招不到那么多合适的人。



但是也要告诉大家:
这种局面,留给新人的窗口期是有限的。
以AI的迭代速度来看,现在入局和一年后入局,完全不是同一个起跑线。
今天来学,你仍是早期选手,一年后你只能做后来者。
早期选手有试错空间,有主动权,有议价能力;后来者只能拼存量竞争,难度完全不在一个量级。
我不是在制造焦虑,是这个行业扩张的速度就是这么快。
如果你认真在考虑这个方向,不用等到"想清楚了"再来。先来聊聊,我帮你梳理一下学习路径,看看适不适合,值不值得投入。
如果聊了之后觉得不合适,也没损失什么,不是么?
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同学您好!