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国内TOP游戏大厂全资子公司实习招聘已启动想速通的来
作者：凤梨酱
发布时间： 2026-05-09 16:54:48
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作为腾讯全资子公司，腾娱互动为腾讯游戏提供游戏研发相关的美术、测试、开发等专业服务。
而自从腾娱互动去年初夏来火星做专场招聘会之后，我们陆续送了好些毕业生去了腾娱互动，很多同学们都因为火星和腾娱互动的合作，得到了更高的职业起点~
今天为大家带来的是腾娱互动2026实习生招聘的内部消息！这次2026届实习招聘，共在全国9个城市同步开放，光美术类实习岗就有340多个，重点需求城市集中在深圳、武汉和成都。岗位方向涵盖2D角色设计、2D场景设计、3D角色/场景、虚幻特效等岗位，社招岗位也同步开放。
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这两年，国内整个设计行业受AI冲击较大，这里也和大家逐一拆解下腾讯互动本次实习生招聘发布的岗位要求，有些变化，值得每一个想进大厂的人认真看一遍。
表面上看，岗位结构跟以前差不多，还是招2D、3D和特效，听起来还是老三样。
但细读每个岗的技能要求，我们会发现几个微妙的信号：
2D角色设计：人体解剖知识、生物学常识、服装道具设计能力，软件熟练程度要求提交作品集验证。这不是"会画"就行了，是"懂人体、懂结构、能设计整套角色方案"。
腾讯2D角色实习岗位JD，截图来自腾讯校招官网
3D角色/场景：除了建模基础，明确写了"愿意主动了解游戏画面的制作方法和规范"——这句话翻译过来就是：你得学引擎，光会3dsMax/Maya不够了。
腾讯3D场景实习岗位JD，截图来自腾讯校招官网
游戏特效：加分项里写着"能够使用 Unity3D 或 Unreal 引擎进行特效制作"。是的，以前属于技术美术岗（TA）的技能，现在要求实习生必须掌握了。
腾讯游戏动效设计实习岗位JD，截图来自腾讯校招官网
再说一个可能让你不舒服的数字。
2026年4月，南方都市报记者做了一个统计：腾讯IEG在今年的校招中，设置了大量AI相关岗位，像"自然语言处理"、"机器学习"这些原本只有技术部门才有的词，开始密密麻麻出现在产品、设计、美术协同岗位的JD里。
腾讯AIGC实习生岗位JD，截图来自腾讯校招官网
另一组数据更直接：伽马数据报告显示，由于AI工具普及，传统美术、初级策划等执行类岗位需求同比下降了35%。
35%，比三分之一还要多。
与此同时，技术美术（TA）和复合型岗位的缺口同比增长42%，薪资普遍在40K以上。
腾讯AI应用开发实习岗，截图来自腾讯校招官网
所以现在的趋势是这样的：
简单重复劳动的岗位，正在被系统性地压缩。而需要"懂美术又懂技术还会用AI"的岗位，供不应求。
有个数据我觉得更值得玩味：根据2026年春招数据，腾讯AI相关岗位的渗透率，在主要游戏厂商里排到了26%，位居第二。
什么意思呢？就是说，腾讯招的人里，每4人就有1人对AI能力有明确要求（而剩下3个只是没明确要求，但会用AI也被写进了加分项里）
这已经不是偶尔加分项了，这叫底线要求。
现在，因为AI，整个美术圈分成了这样两个阵营：
一拨人在说：AI抢了我的饭碗，行业完了，我要转行；
另一拨人在说：AI帮我把效率提了三倍，我现在一个人能干以前三个人的活。
腾讯自己也承认，他们落地了GameAI Studio和混元大模型之后，美术生成效率提升了300%，部分环节自动化率达80%-95%。
效率翻了，但人头不会等比例翻——这是基本逻辑。
所以会发生什么？
留下来的，肯定只能是那些能驾驭AI的人，而不是那些仅仅用上了AI的人。
听着像废话，但很多人还没想清楚这两者的区别。
用上AI的人：把AI当草图生成器，出了图，再自己一笔一笔改。本质上还是在做"画图工人"的活，只是多了一道AI初稿这道工序；
驾驭AI的人：知道怎么用AI搭建完整的生产管线，懂提示词工程，会定制工作流，能把AI出图结果跟比如Substance Painter、UE5等传统制作工具无缝对接——让AI做AI擅长的，自己做AI做不了的创意决策和技术落地。
说白了，后者已经是准技术美术（TA）的工作模式了。
那现在到底该学什么？
这里我想尽量说得实在一点，别整那种"全面提升综合素质"的空话。
腾娱互动这批新实习岗位，加上天美J3工作室3月份补录的技能清单，把需求摆得很清楚了：
1.传统基础，还是要的
>手绘能力、造型功底、色彩空间关系——这些在每个 JD 里都还挂着；
>腾讯天美J3的3D场景岗明确要求"扎实的造型、色彩、光影功底"，有次世代建模经验者优先。
所以别被"AI 能生图"这件事迷惑了，以为基础可以不练。
AI生成的图，质量参差不齐，最终的质量把控和方向判断，还是得靠你有没有审美基本功。
2.软件技能，要往深处走
>2D方向：PS 、AI（Adobe Illustrator）是基础，往上还有Procreate 、 Clip Studio；
>3D方向：3dsMax或Maya建模 → ZBrush雕刻 → Substance Painter材质 → UE5引擎——这条链要打通；
>特效方向：开始接触引擎原生的特效系统（Niagara 粒子、材质编辑器）。
3.AI不是可选项，是必选项
腾讯现在招的美术实习生，没有明文要求会用哪个AI工具，但你要知道，他们一定在用。
内部工具比如混元大模型、 GameAI Studio ，都是AI辅助生产的系统。
你进去之后能快速上手，本质上靠的是你之前对AI工作流的理解。
能搭建或配置AI工作流的，一定比只会敲提示词的更值钱。
4.引擎，不再是TA的专属领地
这是2026年跟2023年最大的分水岭。
三年前，懂引擎是加分项，顶多出现在技术美术岗位要求里；现在，连实习游戏特效岗都写了"会UE/Unity制作特效者优先"。
这个信号明显不过了：美术和技术的边界，正在被拆掉。
换句话说，像腾讯这样级别的大厂，现在需要的是基础扎实+软件链完整+会用 AI+懂引擎的复合型人才。
还记得去年那场被星仔报道过的腾娱互动全国同步招聘专场，有同学问出了一个非常关键的问题：
“0基础小白如何通过半年时间的学习，达到腾娱的录用标准，有什么侧重要提升的点？”
我记得当时的主创老师是这样说的：
“首先，0基础未必没有优势，因为对行业是一张白纸，所以对于软件操作的理解或者服务剧情和玩家的角度可能会不同，反而能出奇制胜，做出很棒的创意；
那么，有关“新人怎么进腾讯”这个事情的答案，几乎已经是“明牌”了。
而且，火星时代跟腾娱互动还有各大业内公司的合作关系摆在这里：每个月我们都有多场企业专场招聘会，经常有火星学员通过专属通道拿到面试机会，甚至现场、当天就能出首轮结果。
这说明什么？这说明火星的课程体系和企业的用人需求是对得上的。
所以，如果你现在的状态是：
>>基础还行但技能链没打通；
>>会软件但没做过完整项目；
>>听说过AI工具但不知道怎么融入工作流；
>>想进大厂但不知道自己差在哪...
那就别自己瞎琢磨了！来找火星老师做一次职业规划测评，了解AIGC、虚幻引擎或3D美术课程体系，让学习顾问帮你对照腾讯、网易、米哈游这类大厂的录用标准，找准差距、制定提升计划。学好了，就业老师还会帮你对接企业、直推简历。
先学本事，再推就业，路就这么走出来的。
一 END 一
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