作者:像素空间
发布时间: 2026-07-04 11:27:18
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新浪财经/投资界6月22日发布深度报道,访谈多位头部从业者。核心发现:行业已从"拼产能"转向"拼IP"。灵矩科技副总经理吕少龙提出颠覆性方向——像捧草根明星一样从捏脸、设定人设开始孵化原生AI艺人,跨剧组客串、运营个人账号、接商单直播带货,一旦跑通将重构AI短剧变现模式。同期数据:2026年Q1抖音端AI短剧约18万部,总播放量1300亿,但爆款率从0.18%跌至0.117%,平台保底和分成系数持续收紧。
关注理由: 产能过剩→爆款率下降→平台收紧→业态洗牌,印证了"AI工具普及后,壁垒不在做不做得出来,而在做出来有没有人看"。原生AI演员概念是AIGC+IP运营的交叉创新,对教学内容(角色一致性方案、AI角色资产管理)有直接启发。
来源:新浪财经

智联招聘发布AI人才数据:互联网千企AI岗位增速达60%,芯片/AI工程师最紧缺
智联招聘6月22日发布数据显示,2026年1—5月互联网行业1000人以上企业招聘职位数增速最快的职业依次为芯片工程师(+60%)、机械设计/制造工程师、电子/电器/自动化工程师、人工智能工程师、数据工程师、通信及硬件研发、运维支持。人社部同日启动2026年"互联网企业云端招聘月",京东、百度、阿里巴巴、快手等参与,通过直播带岗、线上招聘面向高校毕业生释放岗位。
关注理由:
信息来源: 中新网·AI人才争夺战 | 百度百家号·互联网招聘进入AI时间 | 2026-06-22

高盛2026年6月研究报告指出,AI每月正在导致约11,000个工作岗位消失,过去三年累计可归因于AI的裁员达13.6万人。受冲击最深的并非蓝领,而是软件开发者、数据录入员、金融分析师、行政助理等白领岗位;Z世代(2000年后出生)受损最深。与此同时,国内AI人才争夺白热化,阿里、腾讯、字节等对大模型、Agent开发等关键岗位"不计成本"招聘,AI科学家及负责人岗位平均月薪达13.28万元。
关注理由:报告揭示了"岗位替代"与"人才溢价"并存的撕裂格局。对从业者而言,单一、规则化的认知工作风险上升,而具备AI工具应用、跨领域协作、复杂决策能力的人才将获得高薪。影视、游戏、设计等创意行业从业者需尽快将AI短剧、AIGC、UE等能力融入作品集,构建不可替代性。
信息来源:高盛、脉脉、百度百家号;2026-06-08。

腾讯招聘官网显示,PUBG Mobile-技术策划(UGC方向)、PUBG Mobile-游戏后台开发工程师(UGC方向)、无畏契约手游-游戏引擎开发工程师(图形渲染/UE4)等岗位于2026年6月26-27日持续更新。岗位职责明确涉及AIGC在UGC项目中的落地、UE4引擎渲染管线定制、性能调优等,要求候选人对AI技术、推荐算法、游戏引擎有实际应用能力。相关岗位覆盖IEG(互动娱乐事业群)的技术与产品序列,工作地点以深圳为主。
关注理由:大厂岗位更新是行业用人风向的实时晴雨表。腾讯同时加码UGC、AIGC、UE引擎,意味着"游戏+AI+引擎"的复合能力仍是头部企业招聘核心。对想进入游戏、互联网、虚拟制作领域的求职者,建议以项目作品集为导向,掌握UE5/UE4、AI生成工作流、UGC编辑器逻辑,提升面试竞争力。
信息来源:腾讯招聘官网(hr.tencent.com);岗位更新日期:2026-06-26至2026-06-27。

第31届上海电视节白玉兰论坛期间,上海徐汇区文旅局副局长金建红宣布结合"沪8条"制定区级配套细则,正式将AI创作人才纳入徐汇人才计划,可享租房、落户、子女教育等保障。徐汇已落地首批4家创制基地,引驻MiniMax、商汤、阶跃、企鹅影视、上影集团等AI+影视龙头,三年目标引育重点企业超40家、孵化团队200个、原创精品1000部以上。
关注理由:国内首例将"AI短剧创作者"纳入地方政府人才认定体系,标志AI短剧正式进入城市级产业政策视野,AI内容创作职业身份获官方背书。
信息来源:每日经济新闻 2026-06-26

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