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可能是最全的岗位招聘清单了腾讯旗下各工作室扎堆招聘AI游戏开发岗

作者：奋努的小枫发布时间： 2026-07-04 10:36:43 浏览量：0次

注：本文基于腾讯招聘官网、BOSS直聘、行业公开资料及微信公众号"腾讯IEG招聘"《AI时代，腾讯游戏引擎开发岗大更新！》（2026-06-30）综合整理，数据采集截至2026年7月1日。具体岗位信息和薪资以腾讯官方最新发布为准。

文章较长，建议先收藏、转发后再慢慢看~

腾讯游戏工作室架构速览

腾讯 IEG（互动娱乐事业群）下设 四大主要自研工作室群 及若干专项工作室：

天美工作室群 核心代表作：王者荣耀、QQ飞车、使命召唤手游、元梦之星关键方向：MOBA / 射击 / SLG / 竞速，2025年重组为J1/L1/J3/T1四大子工作室

主要base：深圳、上海、成都

光子工作室群 核心代表作：和平精英、英雄联盟手游、金铲铲之战关键方向：战术竞技 / MOBA / 自走棋

主要base：深圳

魔方工作室群 核心代表作：火影忍者手游、暗区突围、洛克王国关键方向：格斗 / 战术射击 / 二次元

主要base：深圳、上海

北极光工作室群 核心代表作：天涯明月刀、无限法则关键方向：大型MMO / 武侠 / 吃鸡

主要base：上海

NExT Studios 核心代表作：疑案追声、不思议的皇冠关键方向：创意 / 独立向游戏研发

主要base：上海

波士顿工作室群 核心代表作：海外项目关键方向：海外3A研发

主要base：波士顿

2021年架构调整后，IEG 取消"星级评审机制"，各工作室群自行决定预算；2022年晋升机制改革，晋升不再自动调薪，薪资由年度绩效回顾统一评估。

AI+游戏开发岗位全景图（18个核心岗）

本清单聚焦 IEG互动娱乐事业群 下与 AI 直接相关的游戏开发岗位，按岗位职能分为六大类，包括：

AI引擎与Agent开发（岗位 1-4）

AIGC与技术美术（岗位 5-8）

AI算法与模型研究（岗位 9-12）

AI策划与产品（实习）（岗位 13-14）

AI数据分析与安全（岗位 15-16）

高阶战略与架构（岗位 17-18）

以下是详细岗位清单：

【第1类：AI引擎与Agent开发】

岗位 1：《三角洲行动》AI应用开发工程师 —— 游戏研发方向

岗位全称 《三角洲行动》-AI应用开发工程师-游戏研发方向

所属部门 IEG（光子工作室群相关项目）

工作地点 深圳

薪资范围 30K–55K × 15薪（约50–85万/年），视经验匹配有上浮空间

工作年限 1年以上

岗位职责

负责搭建 AI Agent 基础设施
负责项目中 AI Agent 的调度与稳定性等优化
负责具体提效 AI Agent 功能开发

入职要求

本科及以上学历，计算机相关专业
熟练掌握 C++/Python，了解 AI Agent 架构设计
有游戏引擎开发经验（UE/Unity）优先
对 LLM API 调用、RAG、Agent 工作流有实际项目经验

简历 / 面试 Tips 简历：突出 Agent 项目经验，量化提效数据（如"将内容生产流程从 X 小时缩短至 Y 小时"）。面试：准备一个端到端的 Agent 开发案例，讲清楚架构设计、调度策略和效果指标。光子面试注重工程落地能力，别只谈算法。技术面会考 C++ 和 UE 基础。

岗位 2：轻游戏创作 Agent 核心设计 —— 前端/管线方向

岗位全称 轻游戏创作Agent-前端开发/管线工具开发工程师

所属部门 IEG技术

工作地点 深圳

薪资范围 40K–70K × 15薪（约60–105万/年），稀缺领域溢价明显

工作年限 5年以上

岗位职责

参与轻游戏创作 Agent 的核心设计，针对游戏开发流程设计上下文工程、规划 Agent 工作流、优化 Agent 生成质量
分析二方工具生态，设计 AI 驱动的轻游戏研发管线

入职要求

5年以上游戏或引擎开发经验
深入理解游戏开发全流程
有 LLM/Agent 实际项目经验
熟悉 LangChain/LangGraph 或 MCP 协议

简历 / 面试 Tips 简历：这是腾讯2026年重点新方向，强调"全栈游戏开发 + Agent 设计"的双重能力。面试：会被问到"你怎么理解游戏开发的上下文工程"，提前准备好对游戏制作流水线（从策划案→程序实现→美术接入→测试发布）的 Agent 介入点分析。建议用一页 PPT 画清 Agent 工作流设计。

岗位 3：游戏 AI 客户端开发工程师

岗位全称 游戏AI-游戏客户端开发工程师

所属部门 IEG（多工作室统招，含光子、天美、魔方）

工作地点 深圳

薪资范围 20K–35K × 15薪（约30–52万/年）

工作年限 3–5年

岗位职责

利用 AI 在游戏工具和组件上进行开发和创新，实现新的突破，致力于提升游戏开发效率和质量
将 AI 能力集成到游戏客户端架构中
与策划协作，用 AI 优化 3C（Camera/Control/Character）、AI NPC 等游戏核心体验

入职要求

3年以上游戏客户端开发经验
扎实的 C++ 和 Unity/UE 开发能力
理解游戏 AI（行为树/状态机/导航网格等传统 + 强化学习/NLP 等 AI 新范式）
计算机相关专业本科及以上

简历 / 面试 Tips 简历：区分"传统游戏AI"（行为树、寻路）和"AI赋能的开发工具/玩法"，两者都要写。面试：必问"你如何将 AI 整合到现有游戏架构中"，准备好一个能讲15分钟的项目案例。算法题难度中等（力扣 medium），系统设计会考"设计一个游戏内 AI 对话 NPC 系统"。

岗位 4：游戏 AI 开发工程师

岗位全称 游戏AI开发工程师

所属部门 IEG技术

工作地点 上海（北极光/天美/魔方等项目）

薪资范围 35K–55K × 15薪（约52–82万/年）

工作年限 3年以上

岗位职责

负责游戏 AI 的算法研究，结合游戏应用场景提供技术解决方案
负责前沿技术的探索调研、实验和开发，推进在游戏场景内落地
负责梳理与搭建算法训练与上线相关的工程管线，建立稳定可复用的实验与落地环境

入职要求

硕士以上学历，计算机/应用数学/模式识别/人工智能/统计/运筹学等相关专业背景
3年以上算法相关工作经验
扎实的机器学习/深度学习/强化学习算法功底
熟悉 TensorFlow/PyTorch 等框架
有游戏相关的 AI 应用工作经验者优先

简历 / 面试 Tips 简历：强调"将算法从论文到游戏落地"的能力，非纯学术岗。面试：上海 IEG 技术面节奏较快，算法推导和工程落地各占一半。准备一个你亲自从0到1搭建的算法训练管线项目，包括数据采集→模型训练→AB测试→上线效果的完整闭环。硕士学历是硬门槛。

【第2类：AIGC与技术美术】

岗位 5：《王者荣耀》UGC 技术美术 —— AIGC 方向

岗位全称 《王者荣耀》UGC-技术美术-AIGC方向

所属部门 IEG（天美工作室群 L1）

工作地点 深圳

薪资范围 40K–65K × 15薪（约60–97万/年），大IP+稀缺方向双重溢价

工作年限 5年以上

岗位职责

设计面向 3D 美术管线与 UGC 的 AI 工具链整体架构（MCP Agent 编排、服务接口、数据流）
设计 Agent 工作流（触发、工具调用、反馈闭环），对接并集成中台 AI 服务（LLM/内容生成/质量检查）与外部模型，封装为可复用的工具与 Agent
构建端到端自动化或半自动化工具链，覆盖 DCC（Maya/3ds Max）、Unity 编辑器与项目管理平台的 AI 辅助提效
调研并落地 AI 辅助应用场景：材质/贴图生成与风格化、模型减面与 LOD 优化、命名与规范自动校验、批量导出/格式转换/贴图通道检查、资产自动化质检与监控体系
UGC-AIGC 结合的应用场景探索，降低内容制作门槛
持续跟进行业 AI 发展，衔接游戏制作团队各项业务需求
输出使用文档与培训

入职要求

5年以上游戏或相关领域开发经验，熟悉 3D 美术资产流程（模型、材质、贴图、骨骼动画、规范与发布），了解引擎机制与渲染原理
具备工具链、生产力平台或流水线开发经验
熟练掌握 Python（首选）、C#、C/C++
有将 LLM、图像生成、内容审核等 AI 能力集成到实际业务流程的项目经验，能提供量化数据
良好产品思维与沟通协作能力

加分项 Unity 引擎或渲染开发经验；DCC 插件开发经验（Maya/3ds Max）；Houdini 程序化生成开发经验；LangChain/LangGraph/LlamaIndex 或 MCP 协议/Agent 框架实践经验；3D 资产高标准的优化、程序化生成经验

简历 / 面试 Tips 简历：这是整个清单中 AI + 游戏结合最深的岗位。用「提效数据」贯穿简历，如"AIGC 辅助材质生成将单件资产制作时间从 2 小时降至 15 分钟，团队月产资产从 300→1200 件"。面试：天美面试重工程 + 产品思维，会被问"你设计的工具链如何降低美术同事的使用门槛"，提前了解王者荣耀 UGC 生态。技术深度要覆盖 DCC Pipeline + Agent 编排 + 3D AIGC 三个维度。准备一段 Python 代码 demo 展示你的 Agent 编排能力。

岗位 6：《三角洲行动》技术美术 —— 渲染方向

岗位全称 《三角洲行动》-技术美术（渲染方向）

所属部门 IEG（光子工作室群）

工作地点 深圳

薪资范围 25K–50K × 15薪（约37–75万/年）

工作年限 1–3年

岗位职责

负责画面渲染品质提升，Shader 编写，并协同程序和美术进行效果落地
与图形开发团队紧密协作，实现场景、光照、特效、材质等渲染特性落地

入职要求

本科及以上学历
1–3年游戏行业 TA/Tech Art 经验
熟练掌握 HLSL/GLSL Shader 编写、PBR 渲染管线
熟悉 Unreal Engine 渲染架构
了解 AI 辅助渲染/降噪/超分技术者优先

简历 / 面试 Tips 简历：附 Shader 效果对比图 + 关键代码片段（GitHub 链接）。面试：光子渲染方向面到比较深，会考 PBR 公式推导、UE Nanite/Lumen 原理、TAA/FSR/DLSS 等前沿技术。如果能主动谈"AI 如何辅助渲染优化"会加分——比如 DLSS 原理、NeRF 在游戏中的应用可能性。

岗位 7：游戏 AI 技术美术 —— 渲染方向

岗位全称 游戏AI-技术美术（渲染方向）

所属部门 IEG（多工作室统招）

工作地点 深圳

薪资范围 35K–55K × 15薪（约52–82万/年）

工作年限 3–5年

岗位职责

负责项目中游戏环境 & 角色人物渲染、加速等
根据项目优化迭代，维护游戏美术内容开发流程、规范，以及引擎工具的使用
探索 AI 在渲染管线中的应用

入职要求

3–5年游戏 TA/渲染开发经验
精通 UE/Unity 渲染管线
扎实的图形学基础
对 AI 辅助渲染（NeRF、3D Gaussian Splatting、AI 超分）有研究或项目经验者优先

简历 / 面试 Tips 简历：比岗位6更高阶，需要展示从"被动实现需求"到"主动优化管线"的能力跃迁。面试：会被问到"渲染管线的瓶颈在哪里，AI 能帮什么忙"，要有量化的性能优化案例。3D Gaussian Splatting 和 NeRF 是2026年游戏渲染的热门话题，提前做好准备。

岗位 8：《王者荣耀世界》动画 TA

岗位全称 《王者荣耀世界》-动画TA

所属部门 IEG（天美工作室群）

工作地点 上海

薪资范围 25K–50K × 15薪（约37–75万/年）

工作年限 1年以上

岗位职责

维护动画衔接之间的各种跳转、融合逻辑处理
维护或定制化处理骨骼级动画功能，特殊动画机制的设计（例如IK、Lookat等）
编写引擎内的蓝图脚本，简化各条管线对于现有配置的理解
收敛动画需求，根据既有规则维护动画命名与目录

入职要求

1年以上游戏动画 TA 经验
熟悉 UE 动画系统（Animation Blueprint、Control Rig、IK 等）
了解动作捕捉数据清理和重定向流程
有 AI 动作生成/动画过渡优化经验者优先

简历 / 面试 Tips 简历：AI 不是这个岗位的核心但加分巨大。如果你用过 Motion Diffusion 或 Cascaded Diffusion 等 AI 动作生成工具，一定要写上。面试：王者荣耀世界是3A级开放世界 RPG，对动画品质要求极高。准备一个"我是如何优化动画过渡体验"的案例，配合视频演示效果最佳。

【第3类：AI算法与模型研究】

岗位 9：腾讯游戏世界模型算法研究员

岗位全称 腾讯游戏-世界模型算法研究员

所属部门 IEG（光子/天美 AI 实验室相关）

工作地点 深圳

薪资范围 50K–80K × 16薪（约80–128万/年），博士专属

工作年限 应届博士 / 1–3年博士后

岗位职责

负责游戏世界模型相关算法的研究与开发
研究视频生成、物理世界模拟、可交互场景生成等前沿方向
将世界模型技术落地到游戏开发的实际场景中

入职要求

博士学历，计算机视觉/机器学习/计算机图形学等相关方向
在 NeurIPS/ICML/CVPR/ICCV/ECCV/SIGGRAPH 等顶会发表过论文
有视频生成、3D 重建、物理模拟相关研究方向

简历 / 面试 Tips 简历：博士岗，论文是敲门砖。TOP 会议的 first-author 论文数量决定面试机会。面试：通常会有 paper presentation 环节（45分钟讲你的代表作 + 15分钟 Q&A）。技术面会深挖你的论文方法论和落地可行性。腾讯游戏需要的是「能发论文，也能写生产代码」的研究员，准备展示一段将论文算法落地的工程经验。

岗位 10：AIGC 算法研究员 —— 世界模型方向

岗位全称 AIGC算法研究员-世界模型方向

所属部门 腾讯互娱（IEG）

工作地点 深圳/上海

薪资范围 45K–75K × 16薪（约72–120万/年）

工作年限 3–5年/博士不限

岗位职责

负责世界模型（World Model）相关算法研发，包括但不限于视频生成、视频预测、视频编辑、场景重建等
探索新一代 2D/3D 以及视频生成模型，生成满足物理属性、可交互可编辑的内容
推动世界模型在游戏内容生产（关卡/场景/角色动作）中的落地应用

入职要求

博士学历优先，硕士需有顶会论文
3年以上 CV/生成模型方向研究经验
深入理解 Diffusion Model、DiT、Video Generation 等前沿技术
有大规模分布式训练经验

简历 / 面试 Tips 简历：Diffusion 和 Video Generation 方向，Sora/Veo/Kling 等前沿模型的原理解析能力很重要。面试：会问到"你认为当前世界模型的瓶颈在哪里"，准备一个技术深度分析。2026年世界模型是 AI+游戏最热赛道之一，竞争激烈但薪资天花板极高。

岗位 11：多模态世界模型算法研究专家 —— 视频生成方向

岗位全称 腾讯游戏-多模态世界模型算法研究专家-视频生成方向

所属部门 IEG

工作地点 上海

薪资范围 55K–85K × 16薪（约88–136万/年）

工作年限 5年以上/博士+2年

岗位职责

负责世界模型（World Model）相关算法研发，包括视频生成、视频预测、视频编辑、场景重建等方向的技术突破
探索多模态（文本/图像/视频/3D）统一生成框架
领导小组攻克算法难题，推动量产管线落地

入职要求

博士学历，CV/ML/CG 方向
5年以上（含博士期间）研究经验
在视频生成/多模态方向有深度研究产出
有团队 leadership 经验优先

简历 / 面试 Tips 简历：这是专家岗，需要展示技术领导力。面试：会有"如果让你从0组建一个游戏视频生成团队，你的 roadmap 是什么"类问题。技术深度 + 技术视野 + 领导力三合一考察。

岗位 12：游戏智能体评测算法工程师

岗位全称 腾讯游戏-智能体评测算法工程师

所属部门 IEG（天美工作室群相关）

工作地点 深圳

薪资范围 25K–45K × 15薪（约37–67万/年）

工作年限 1–3年

岗位职责

评测体系与基准构建：负责构建覆盖 FPS、RPG 等多品类游戏的智能体评测基准（Benchmark），设计科学、全面、客观的多维度评估指标
评测工具开发与自动化
与算法团队协作，分析评测结果并驱动智能体迭代优化

入职要求

硕士及以上学历，计算机/统计/运筹学等相关专业
1–3年算法或评测经验
掌握机器学习/深度学习基础知识
有游戏 AI（Game AI、Bot AI）评测经验者优先
Python 熟练

简历 / 面试 Tips 简历：评测是一个被低估的细分方向。强调"我设计的 Benchmark 如何影响算法团队的优化方向"的数据驱动故事。面试：会问到"你怎么设计一个公平且全面的游戏AI评测体系"，准备覆盖指标设计的科学性、覆盖率、可复现性等维度。天美面试注意表现出对游戏品类的广泛理解。

【第4类：AI游戏策划与产品】

岗位 13：IEG 产品策划实习生 —— AI 方向

岗位全称 IEG产品策划实习生（AI方向）

所属部门 IEG

工作地点 上海/深圳可选

薪资范围 6K–11K/月（实习），转正后按校招标准（28K–32K × 15薪 + 股票 + 签字费）

工作年限 经验不限，面向2027/2028年毕业在校生

岗位职责

配合正职产品，策划和落地针对 IEG 游戏玩家的相关 AI 功能 & 工具（偏用户侧，涉及 AI 大模型的应用）
配合产品、开发、测试等同学进行简单的项目管理工作
负责 AI 相关功能的数据分析与用户调研

入职要求

本科及以上学历在校生
对游戏行业有热情，了解主流游戏品类
关注并理解 AI/大模型技术发展
有产品实习经历或游戏策划经历优先
需提供游戏时间证明

简历 / 面试 Tips 简历：必须附上「游戏时间证明」——腾讯 IEG 策划岗的硬性要求。展示你对游戏 AI 功能的理解（如 AI NPC 对话、AI 关卡生成）。面试：群面环节会模拟一个 AI 游戏功能的策划讨论，要有自己的观点并推动讨论。单面会问"你最近玩的一款游戏，如果加入 AI 你会怎么做"。高转正率是 IEG 实习的核心吸引力。

岗位 14：腾讯游戏 AI 相关产品与策划实习生

岗位全称 腾讯游戏AI相关产品与游戏策划实习生

所属部门 IEG

工作地点 上海

薪资范围 6K–11K/月（实习）

工作年限 经验不限

岗位职责

负责游戏内 AI 相关产品功能的策划
参与 AI NPC 对话系统、AI 驱动玩法等模块的设计与落地
跟踪玩家反馈，持续优化 AI 功能体验

入职要求

本科及以上学历在校生
对游戏 AI（NPC 行为、对话系统、叙事生成）有深入理解
有游戏策划经历
了解大模型 Prompt Engineering 优先
需提供游戏时间证明

简历 / 面试 Tips 简历：展示 Prompt Engineering 作品——让面试官看到你"调教"AI的能力。面试：可能会被问到"Prompt Engineering 和传统游戏策划有什么异同"。准备一个 AI 驱动的游戏玩法策划方案，展示创意 + 可行性。

【第5类：AI数据分析与安全】

岗位 15：IEG 光子工作室群数据分析 —— AI 方向

岗位全称 光子工作室群-游戏数据分析工程师

所属部门 IEG（光子工作室群）

工作地点 深圳

薪资范围 25K–45K × 15薪（约37–67万/年）

工作年限 1–3年

岗位职责

负责规划搭建游戏分析体系，提升玩家体验与对游戏的理解
负责与算法和产品团队配合，分析算法效果，依据数据分析调整算法策略和确定模型优化方向
负责游戏业务的数据分析工作，使用统计学分析方法、数据挖掘算法来构建数据和进行游戏数据分析

入职要求

理工类相关专业（统计/数学/计算机/经济等）本科以上学历
熟练使用 SQL 和 Python/R
有 Hadoop/Spark 经验优先
1–3年工作经验，游戏相关数据分析工作优先

简历 / 面试 Tips 简历：量化分析成果——"通过 XX 分析，发现 YY 问题，推动优化后 DAU 提升 ZZ%"。面试：光子数据分析岗侧重"数据如何驱动游戏决策"。准备一个完整的分析项目案例：从埋点设计→数据清洗→特征工程→模型构建→策略建议→效果验证的完整链路。

岗位 16：IEG 机器学习工程师 —— 游戏安全方向

岗位全称 IEG-机器学习工程师（游戏安全方向）

所属部门 IEG（手游业务安全团队）

工作地点 深圳

薪资范围 30K–50K × 15薪（约45–75万/年）

工作年限 2–5年

岗位职责

负责腾讯移动游戏业务安全相关数据统计、分析、挖掘工作
通过用户画像/玩家行为/游戏局内等数据，采用 AI 技术对游戏内作弊行为进行监控和检测
探索大模型在游戏安全领域的应用

入职要求

计算机相关专业，本科及以上学历
掌握数据分析方法，深入理解常见机器学习算法（XGBoost、SVM等），有深度学习经验优先（RNN、Bi-LSTM、Transformer等）
了解大模型原理及有微调经验者优先
有 Linux/C++ 使用经验，熟练使用 Python 进行海量数据分析
对游戏感兴趣并愿意长期耕耘

简历 / 面试 Tips 简历：安全是游戏公司命脉，突出"我用 AI 抓住了多少作弊者，降低了多少作弊率"。面试：会问到"你如何处理游戏中的非平衡数据集（作弊者仅占0.1%）"，准备好异常检测、图神经网络等技术的应用案例。大模型微调（如用 LLM 检测作弊文本/语音）是加分亮点。

【第6类：高阶战略与架构】

岗位 17：腾讯游戏技术高级战略专家

岗位全称 腾讯游戏-技术高级战略专家

所属部门 IEG

工作地点 深圳

薪资范围 70K–100K × 15薪（约105–150万/年），含高额股票

工作年限 10年以上

岗位职责

敏锐关注和分析全球前沿游戏研发技术的发展趋势和实践进展，如 AIGC、游戏引擎、DCC 等领域，为业务提供输入
持续关注游戏行业发展趋势和内外技术动态
为管理层提供技术战略建议和白皮书

入职要求

硕士及以上学历（博士优先）
10年以上游戏/科技行业经验
对游戏引擎、AIGC、云计算等前沿技术有纵深理解
出色的战略分析能力、中英文沟通与表达能力
有咨询公司/战略部门/技术研究机构背景优先

简历 / 面试 Tips 简历：这是 IEG 金字塔尖的岗位。需要展示"技术格局"——不是你会写什么代码，而是你看过多少行业、做过多少判断、给出过多少正确建议。面试：VP 或 GM 级别面谈为主，核心考察"你对未来3-5年游戏行业 AI 应用的判断是什么"。准备一份技术路线图（Technology Roadmap），覆盖 AI+游戏的关键节点和腾讯的优劣势分析。英文必须流利——会涉及全球前沿信息的获取和分析。

岗位 18：《三角洲行动》游戏 AI 开发工程师 —— 新星引力计划

岗位全称 《三角洲行动》-游戏AI开发工程师-新星引力计划

所属部门 IEG（光子工作室群）

工作地点 深圳

薪资范围 25K–45K × 15薪（约37–67万/年），新星引力计划有额外签字费+股票

工作年限 1–3年（偏校招/初级社招）

岗位职责

负责手游以及端游的各类型 NPC、Bot、基于强化的拟人 AI 等 AI 的行为和表现开发
开发、实现以及优化游戏内 AI 系统，包括行为树、导航网格、感知系统等
与策划配合，设计并实现具有挑战性和趣味性的 AI 对手

入职要求

本科及以上学历，计算机相关专业
1–3年游戏 AI 开发经验
扎实的 C++ 基础和数据结构/算法功底
有 UE/Unity 使用经验
了解行为树、状态机、寻路算法等游戏 AI 技术
了解强化学习、模仿学习在游戏中的应用优先

简历 / 面试 Tips 简历："新星引力计划"是光子的人才储备项目，入职后有 mentorship + 重点项目轮岗。面试：算法题难度偏大（力扣 medium-hard），会考经典的寻路算法（A*、NavMesh）和状态机设计。准备一个"如何让 AI Bot 表现得像真人"的思考——光子对 FPS 品类拟人 AI 的钻研很深。